为扎实推进 2026 届毕业生就业工作，全力破解就业新形势下的机遇与挑战，促进毕业生高质量充分就业，3月10日，机电工程学院通过钉钉线上召开2026届毕业生就业形势分析专题会。会上，学院党总支书记丁迎春结合当前就业大环境与学院专业特色，为即将步入社会的同学们带来一场干货满满、直击人心的分享。

会议首先深入分析了当前就业宏观形势与行业结构性变化。会议指出，2026年全国高校毕业生预计达1270万人，该院662名应届毕业生较去年增加百余人，就业竞争压力持续加大。当前就业市场呈现“供需错配”的结构性特征，传统行业岗位缩减，但人工智能、高端制造、半导体等新兴领域人才需求旺盛。机电类专业学生应发挥专业优势，避免从事简单重复劳动，主动向高技能方向转型，把握合肥本地重点产业发展机遇。

在树立正确职业观念环节，会议倡导毕业生多元化发展。鼓励大家积极投身“三支一扶”、西部计划等基层项目，或选择应征入伍、专升本深造及自主创业。会议特别解读了针对低保家庭、残疾等困难群体的帮扶政策，包括一次性就业津贴申领及专项技能培训，并强调学院已建立全程化帮扶机制，确保每一位遇到困难的学生都能得到及时支持。

会议最后对毕业生就业行动提出了明确建议。会议强调，毕业生应优先选择合肥本地处于扩张期的重点企业，扎根产业一线，避免频繁跳槽，培养“扎根岗位、长期发展”的职业定力，通过长期积累实现职业跃升。会议要求全体同学理性规划职业生涯，调整心态，正视职场挑战，将个人发展与社会发展紧密结合。

会议最后，丁迎春书记寄语全体毕业生：“不要怕吃苦，不要怕起步低。把就业当成人生的第一场硬仗，用专业技能赢得尊重，用踏实行动书写属于自己的精彩篇章。”